熱烈祝賀施全彬總經理(lǐ)榮獲“關愛員工好(hǎo)(hǎo)廠長(cháng)（經理(lǐ)）”稱号

  通過各級工會(huì)和基層單位的(de)推薦，我(wǒ)司(sī)總經理(lǐ)施全彬榮獲“關愛員工好(hǎo)(hǎo)廠長(cháng)(經理(lǐ)）”稱号。4月22日，總經理(lǐ)施全彬從總工會(huì)會(huì)長(cháng)手中接過授予的(de)銅牌。

       施總榮獲此稱号，是各級工會(huì)和基層單位對天地(dì)遠(yuǎn)大企業的(de)認同，更是對施總的(de)為(wèi)人、做(zuò)事風格的(de)高(gāo)度認可。事實證明，施總的(de)人格魅力與天地(dì)遠(yuǎn)大的(de)發展赢得了大家的(de)尊重和認可，是我(wǒ)們每一個(gè)遠(yuǎn)大人的(de)驕傲！

主要先進事迹

      “企業無小事”是施全彬總經理(lǐ)的(de)企業理(lǐ)念，施總視(shì)員工為(wèi)親人，一直重視(shì)員工的(de)福利待遇，公司(sī)制定了合理(lǐ)的(de)薪酬待遇，為(wèi)員工全額繳納社會(huì)保險，關注職工勞動保護，及時發放勞保用(yòng)品，如夏季高(gāo)溫費、冬季防凍用(yòng)品等。免費為(wèi)員工提供住宿，住宿條件(jiàn)也一再的(de)得到改善，配備了空調、電扇、電視(shì)機和熱水(shuǐ)器(qì)等生活用(yòng)品，讓員工有一個(gè)舒适溫馨的(de)生活環境。公司(sī)員工婚假他(tā)送彩禮、生病他(tā)親自看望。

      “有喜悅大家分享，有困難大家幫忙”，他(tā)把關愛員工當做(zuò)培養員工凝聚力、向心力的(de)一個(gè)有效的(de)途徑。公司(sī)員工丁某，母親身(shēn)患重疾住院，他(tā)立刻組織公司(sī)內(nèi)部捐款，并派中層幹部趕去醫(yī)院送上企業的(de)特别補助。不(bù)管哪位員工家裡(lǐ)遇到不(bù)測，公司(sī)都會(huì)送上慰問品、慰問金，表示慰問。

       他(tā)注重員工的(de)學(xué)習、培訓，努力打造學(xué)習型企業，公司(sī)根據企業員工的(de)素質、經驗、技能和人際關系能力，根據不(bù)同崗位、級别員工的(de)實際需要，開展了富有針對性的(de)學(xué)習培訓活動，相繼開展了企業管理(lǐ)、營銷、企業文化(huà)(huà)、職場禮儀等多方面的(de)學(xué)習培訓，為(wèi)員工搭建良好(hǎo)(hǎo)的(de)發展平台。

       施總經理(lǐ)緻富思源，樂善好(hǎo)(hǎo)施，感恩社會(huì)，熱心參與慈善活動，十年來，施全彬和企業先後捐款用(yòng)于赈災、抗洪抗旱救災、扶貧助困、捐資(zī)助學(xué)等社會(huì)公益活動。他(tā)用(yòng)自己的(de)實際行(xíng)動鼓舞著(zhe)公司(sī)裡(lǐ)年輕的(de)員工們，體現了和諧的(de)社會(huì)機制。